Prowadzenie sprawy polega na jej wnikliwej analizie, ustaleniu możliwego kierunku działania oraz podejmowaniu czynności zmierzających do zabezpieczenia interesów klienta. W toku sprawy działania dostosowywane są do jej przebiegu oraz zmieniających się okoliczności faktycznych i prawnych.

Przyjmując sprawę do prowadzenia nie udzielam gwarancji określonego wyniku. Ostateczne rozstrzygnięcie jest bowiem w pierwszej kolejności uzależnione od stanu faktycznego sprawy oraz zgromadzonego materiału dowodowego, a następnie od jego oceny przez właściwy organ, w szczególności sąd, prokuraturę lub organ administracji publicznej.

W swojej pracy stosuję przejrzysty model wynagradzania, oparty na indywidualnej ocenie każdej sprawy. Celem jest zapewnienie klientowi jasnych zasad współpracy oraz wynagrodzenia adekwatnego do nakładu mojej pracy i stopnia skomplikowania sprawy.

Podane informacje mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu przepisów prawa. Podczas konsultacji dokonywana jest wstępna ocena sprawy oraz możliwych wariantów jej prowadzenia.

Wynagrodzenie za prowadzenie spraw ustalane jest indywidualnie, przy uwzględnieniu charakteru sprawy oraz przewidywanego nakładu pracy. W sprawach bardziej złożonych możliwe jest dodatkowe wynagrodzenie za wynik (success fee), ustalane indywidualnie.

W sprawach, w których stosowane jest dodatkowe wynagrodzenie za wynik (success fee), jego wysokość ustalana jest każdorazowo indywidualnie, w zależności od charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania oraz ryzyka procesowego.

Przy ustalaniu wynagrodzenia uwzględniane są w szczególności: stopień skomplikowania sprawy, liczba wymaganych czynności i pism, liczba rozpraw oraz przewidywany czas trwania postępowania, konieczność prowadzenia negocjacji lub współpracy z biegłymi Po analizie sprawy klient otrzymuje jasną informację o kosztach oraz zasadach rozliczenia. Każda sprawa traktowana jest indywidualnie. Priorytetem jest skuteczne rozwiązanie problemu klienta oraz przejrzyste zasady współpracy.